建立幹部不良操行檔案,不孝敬父母要被記錄在案,開展“最不受歡迎機關幹部”評選、官員選用禁用“牆頭草”……12月7日,記者從省委組織部獲悉,目前全省“庸懶散浮拖”整治行動正在有序進行。如今整治行動開始已有半月。據不完全數據統計,樂山已經暗訪到10餘起違紀事件,涉及19名幹部。甘孜州已對3個單位值班人員不在崗情況作出處理建議,並移交相關部門處理;綿陽已經查處反面典型10餘起。
  A、整治行動
  達州
   建幹部不良操行檔案 不孝敬父母將被記錄
  怎樣整治幹部中存在的“庸懶散浮拖”現象?達州建立一個“幹部不良操行檔案”,規定對幹部對事扯皮、對人不實、不孝敬父母、鄰裡關係緊張、違反社會公德等不良行為記錄在案,作為幹部提拔使用的重要參考依據,建立全面、立體的幹部“透視”機制。
  此外,達州還在探索制定兩個規定,分別為《幹部日常工作情況紀實管理辦法》和《市管幹部日常工作和生活情況紀實管理暫行辦法》。藉此,八小時內的工作,八小時外的生活,達州的市管幹部都要“上報”。
  《幹部日常工作情況紀實管理辦法》要求市管幹部在“八小時內”用一事一記、一日多記的辦法,由幹部本人將一天的工作內容紀實填寫《紀實手冊》,讓幹部日常工作情況一目瞭然。《市管幹部日常工作和生活情況紀實管理暫行辦法》要求市管幹部將每天的出勤、工作任務完成情況及參加公務接待、“八小時外”個人休閑娛樂情況如實寫入《紀實手冊》,對紀實工作推進不力、檢查中發現問題比較突出的單位,將追究其主要領導責任。
  甘孜
   拿花名冊上門“查崗” 工作外出將現場核查
  遲到早退、不在崗是“庸懶散浮拖”的典型表現之一。對此,甘孜州拿出了一套非常實用的方法來整治:對照幹部花名冊點名,查看幹部在崗情況。
  在甘孜州督導組第一階段走訪過程中,督導組成員們的主要工作就是深入基層單位,對照幹部花名冊定名,查看幹部是否在崗、到點、到位,抗震救災幹部值班情況。參與實地走訪的一名督導組成員告訴記者,督導過程非常嚴格,如果出現幹部因工作外出不在崗的情況,督導組不會聽信周圍同事的說辭,一定會去現場核查真實性。
  自貢
  評選最不受歡迎幹部 強化正反面示範警示
  本次整治行動中,除了常規程序,自貢還開展了“身邊最美黨員”、“實幹型老實人”、“最不受歡迎機關幹部”評選等活動,強化正面示範和反面警示。
  據悉,自貢梳理出“庸懶散浮拖”問題5類20餘種面上表現,新增了“重權輕責、紀律鬆弛”,“政策理論水平不高、思路不清、辦法不多”,“工作抓而不實、浮於錶面”等問題,發放至各基層單位對照查擺,各區縣在這一基礎上再繼續細化清單內容。
  另外,該市還推行“誰主管、誰負責”的責任倒查機制,對於違紀行為和現象,除追究直接責任人的責任外,還要追究分管領導甚至主要領導的責任。
  B、整治揭秘
  各鄉鎮街在“兩代表一委員”、社區居民中聘請了5-10名社會監督員,頒發整治“庸懶散浮拖軟”社會監督員聘書,對各室(所)、各村(社區)進行監督。
  督查範圍
  上千督查組遍佈全川
  據省委組織部最新消息,整治“庸懶散浮拖”,目前全省21個市(州)、34個行業系統牽頭單位、122個省直部門單位,共組建了177個專門領導機構,上千個督察組,全面啟動專項整治各項工作。
  據介紹,工作督導組的職責是對整治工作如何開展進行指導。督察組的職責是找問題,成員主要從不同部門隨機抽調。目前,全省有近千個督察組。
  監督成員
  聘請普通群眾來監督
  整治“庸懶散浮拖”由哪些人來進行監督?瀘州市龍馬潭區除了督導組和暗訪組,還聘請了百名群眾來幫忙,向他們頒發整治“庸懶散浮拖軟”社會監督員聘書。
  據介紹,在龍馬潭區級層面,以“百名群眾作風監督員”為骨幹,發動群眾對全區各級各部門“慵懶散浮拖軟”問題進行明察暗訪;各鄉鎮街在“兩代表一委員”、社區居民中聘請了5-10名社會監督員,頒發整治“庸懶散浮拖軟”社會監督員聘書,對各室(所)、各村(社區)進行監督。
  另外,督導組的成員一般為3-5人。例如,甘孜州的第一輪走訪過程中共有8個督導組,每組3人,成員分別由州紀委、州委組織部、州直工委、州目督辦等職能部門(單位)隨機抽調。省國資委系統的督察組也擬分為3個小組,一組3到5人。
  暗訪頻率
  每周進行2-3次
  整治“庸懶散浮拖”的暗訪頻率是多少?以瀘州納溪區為例,暗訪組堅持每周進行2-3次暗訪。
  記者從省委組織部獲悉,納溪區10個督查組必須對所督查範圍每周督查一次,對規定動作、群教活動問題整改和專項整治問題整改等,每周彙報督查情況。區暗訪組堅持每周進行2-3次暗訪,發現問題及時曝光。同時,區效能辦、12380舉報熱線、網絡平臺等載體發現線索和重大問題就及時反饋。華西都市報記者劉秋鳳  (原標題:整治“庸懶散浮拖” 建立幹部不良操行檔案)
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周渝民

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